Sottoscritto il 12 aprile 2023 il rinnovo della parte economica del contratto nazionale di lavoro dei dirigenti del terziario. Di seguito una sintesi degli elementi previsti.

Una Tantum

A copertura del triennio 2020 – 2022, nel corso del 2023 è previsto il riconoscimento in tre tranches nel corso del 2023 (maggio – settembre – novembre 2023),  di un importo a titolo di una tantum complessivamente pari a 2.000,00 euro. La somma, erogata a titolo di arretrati di retribuzione sarà quindi assoggettata a tassazione separata e contribuzione ordinaria.

Aumento del minimo contrattuale

È previsto un aumento del minimo contrattuale mensile che a regime comporterà un incremento pari 450,00 euro lordi mese, suddiviso secondo le seguenti scadenze:

Il minimo contrattuale mensile, allo stato attuale pari a Euro 3.890,00, registrerà i seguenti adeguamenti:

Gli aumenti contrattuali potranno essere assorbiti, fino a concorrenza, esclusivamente da somme concesse dalle aziende in acconto o anticipazione su futuri aumenti economici contrattuali, successivamente al 31 dicembre 2019.

Welfare aziendale

Le Aziende datrici di lavoro destineranno alla Piattaforma welfare dirigenti terziario 1.000,00 euro annui, spendibili in beni e servizi di welfare, con decorrenza 1° gennaio 2024 e 1° gennaio 2025.  I suddetti valori sono da considerare aggiuntivi rispetto ad eventuali programmi di welfare già presenti in azienda.