L’area specializzata in strategie di innovazione, tecnologia e digitalizzazione.

La digitalizzazione è diventata un fattore integrante dei sistemi aziendali e la normativa stessa induce le imprese a fare sempre di più sotto questo aspetto. Ma cosa vuol dire per una PMI diventare una realtà digitale? Significa evolvere sotto il profilo organizzativo, dei comportamenti e dei metodi di lavoro adottando tecnologie innovative per informatizzare e digitalizzare i processi produttivi e gestionali. Un processo non facile né immediato poiché si corre il rischio di un adeguamento troppo superficiale, perdendo così l’opportunità di trasformarlo in una leva di crescita e sviluppo.

Per questo è nata Nexumlab, un partner in grado di progettare questa evoluzione passo dopo passo, a partire da una diagnosi preliminare dei bisogni tecnologici e informatici per capire quali interventi è necessario attuare e quali no. La fase di analisi serve a quantificare il livello di maturità digitale, a inquadrare gli obiettivi da raggiungere per poi individuare le tecnologie più idonee all’evoluzione aziendale in ottica digital e le modifiche da apportare ai processi produttivi e gestionali. Questo perché quando parliamo di cambiamento digitale non intendiamo solo la tecnologia, ma anche l’evoluzione dell’organizzazione, dei comportamenti e dei metodi di lavoro come, ad esempio, riorganizzare l’azienda in modo da generare solo documentazione elettronica.

Nexumlab mette le imprese, e tutte le persone che ne fanno parte, in condizione di realizzare una trasformazione digitale completa e consapevole, guidandole verso la semplificazione e l’ottimizzazione delle procedure allo scopo di lavorare meglio, ridurre i costi e aumentare gli utili.

Nexumlab, partner Zucchetti, è esperta in soluzioni per la digitalizzazione dei processi HR, per le seguenti aree di competenza:

Settori di competenza

Settori di competenza

Soluzioni per assistere in modo completo l’HR nella migliore gestione dell’Employee Journey: dati organizzati, logiche di gamification, recruiting e analisi di clima con intelligenza artificiale e KPI per valorizzare il talento e favorire l’engagement.

Soluzioni a supporto di costi e budget, pianificazione e controllo della redditività del personale.

Soluzioni per la gestione integrata del processo di Travel Management: dalla pianificazione delle trasferte alla riconciliazione delle spese in contabilità. Mobile, dematerializzazione, tecnologia IOT per controlli in tempo reale.

Una gestione “smart” degli spazi aziendali in linea con le nuove logiche di co-working sharing e smart working: mappa delle postazioni e delle disponibilità in tempo reale, QR-CODE e TAG per check in e check out dalla postazione.

Una risposta concreta alle disposizioni normative in materia di salute e sicurezza: sorveglianza sanitaria, formazione obbligatoria, DPI, gestione infortuni, smart reception, sistemi integrati hw di controllo accessi e di sicurezza fisica per la verifica effettiva delle misure.

Soluzioni per prevenire i rischi e gestire l’intero processo di audit aziendale, dagli obbiettivi al monitoraggio sul campo e alle azioni correttive: gestione dei rischi, ispezioni e verifiche, piani di audit, incident management, app per le ispezioni, check list per i controlli.

Gestione completa e integrata delle presenze e assenze, dalla rilevazione delle timbrature su ogni device: pc, device, tag o terminali al controllo puntuale dei fenomeni e un workflow approvativo nel rispetto del proprio modello organizzativo.

Software leader in Italia di amministrazione del personale: cedolino su smartphone, diagnostico che ti segnala ogni anomalia, supporto costante per aggiornare la base contrattuale e tenerti sempre aggiornato sugli sviluppi normativi.

Consulenza strategica sul livello di digitalizzazione dei processi HR e supporto alle implementazione di piani di innovazione e cambiamento.

L’area specializzata in strategie di innovazione, tecnologia e digitalizzazione.

La digitalizzazione è diventata un fattore integrante dei sistemi aziendali e la normativa stessa induce le imprese a fare sempre di più sotto questo aspetto. Ma cosa vuol dire per una PMI diventare una realtà digitale? Significa evolvere sotto il profilo organizzativo, dei comportamenti e dei metodi di lavoro adottando tecnologie innovative per informatizzare e digitalizzare i processi produttivi e gestionali. Un processo non facile né immediato poiché si corre il rischio di un adeguamento troppo superficiale, perdendo così l’opportunità di trasformarlo in una leva di crescita e sviluppo.

Per questo è nata Nexumlab, un partner in grado di progettare questa evoluzione passo dopo passo, a partire da una diagnosi preliminare dei bisogni tecnologici e informatici per capire quali interventi è necessario attuare e quali no. La fase di analisi serve a quantificare il livello di maturità digitale, a inquadrare gli obiettivi da raggiungere per poi individuare le tecnologie più idonee all’evoluzione aziendale in ottica digital e le modifiche da apportare ai processi produttivi e gestionali.

Questo perché quando parliamo di cambiamento digitale non intendiamo solo la tecnologia, ma anche l’evoluzione dell’organizzazione, dei comportamenti e dei metodi di lavoro come, ad esempio, riorganizzare l’azienda in modo da generare solo documentazione elettronica. Nexumlab mette le imprese, e tutte le persone che ne fanno parte, in condizione di realizzare una trasformazione digitale completa e consapevole, guidandole verso la semplificazione e l’ottimizzazione delle procedure allo scopo di lavorare meglio, ridurre i costi e aumentare gli utili.

Nexumlab, partner Zucchetti, è esperta in soluzioni per la digitalizzazione dei processi HR, per le seguenti aree di competenza:

Settori di competenza

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Soluzioni per assistere in modo completo l’HR nella migliore gestione dell’Employee Journey: dati organizzati, logiche di gamification, recruiting e analisi di clima con intelligenza artificiale e KPI per valorizzare il talento e favorire l’engagement.

Soluzioni a supporto di costi e budget, pianificazione e controllo della redditività del personale.

Soluzioni per la gestione integrata del processo di Travel Management: dalla pianificazione delle trasferte alla riconciliazione delle spese in contabilità. Mobile, dematerializzazione, tecnologia IOT per controlli in tempo reale.

Una gestione “smart” degli spazi aziendali in linea con le nuove logiche di co-working sharing e smart working: mappa delle postazioni e delle disponibilità in tempo reale, QR-CODE e TAG per check in e check out dalla postazione.

Una risposta concreta alle disposizioni normative in materia di salute e sicurezza: sorveglianza sanitaria, formazione obbligatoria, DPI, gestione infortuni, smart reception, sistemi integrati hw di controllo accessi e di sicurezza fisica per la verifica effettiva delle misure.

Soluzioni per prevenire i rischi e gestire l’intero processo di audit aziendale, dagli obbiettivi al monitoraggio sul campo e alle azioni correttive: gestione dei rischi, ispezioni e verifiche, piani di audit, incident management, app per le ispezioni, check list per i controlli.

Gestione completa e integrata delle presenze e assenze, dalla rilevazione delle timbrature su ogni device: pc, device, tag o terminali al controllo puntuale dei fenomeni e un workflow approvativo nel rispetto del proprio modello organizzativo.

Software leader in Italia di amministrazione del personale: cedolino su smartphone, diagnostico che ti segnala ogni anomalia, supporto costante per aggiornare la base contrattuale e tenerti sempre aggiornato sugli sviluppi normativi.

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