Lavoro2018-12-13T17:24:08+00:00

L’area specializzata nella valorizzazione del capitale umano.

Curiamo l’organizzazione del personale, la formulazione dei contratti, gli adempimenti retributivi, contributivi, assicurativi e fiscali.

Assistiamo l’impresa nel prevenire e gestire il contenzioso stragiudiziale, nelle relazioni sindacali, con l’obiettivo di indirizzarla verso una migliore produttività, anche attraverso strumenti innovativi come un piano di welfare ben strutturato.

L’area specializzata nella valorizzazione del capitale umano.

Curiamo l’organizzazione del personale, la formulazione dei contratti, gli adempimenti retributivi, contributivi, assicurativi e fiscali.

Lavoro

Assistiamo l’impresa nel prevenire e gestire il contenzioso stragiudiziale, nelle relazioni sindacali, con l’obiettivo di indirizzarla verso una migliore produttività, anche attraverso strumenti innovativi come un piano di welfare ben strutturato.

Settori di competenza

Settori di competenza

Il capitale umano è una risorsa da valorizzare

Il capitale umano rappresenta un’opportunità di sviluppo per ogni organizzazione. In quest’ottica il nostro servizio di consulenza è un percorso: parte da un’attività di auditing per rilevare eventuali criticità e deviazioni dal modello ottimale di gestione e arriva a proporre soluzioni per conciliare le necessità dei lavoratori con quelle dell’impresa.

I nostri servizi:

  • consulenza previdenziale
  • elaborazione buste paga
  • budget del personale
  • contenzioso previdenziale ed amministrativo
  • assunzioni agevolate
  • contrattazione sindacale, premi di risultato e piani di incentivazione
  • crisi di impresa, licenziamenti collettivi e ammortizzatori sociali

Conciliare gli interessi di tutte le parti per ridurre il rischio di contenziosi

Un’oculata gestione delle relazioni di lavoro o relazioni industriali è di vitale importanza anche per le piccole e medie imprese. Oltre alla questione meramente economica, essa ne determina efficienza e clima interno, produttività e competitività, tutti aspetti che influiscono non solo sulla reputazione aziendale ma sul suo futuro.

I nostri servizi:

  • trattative sindacali
  • gestione procedure per ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria e straordinaria)
  • gestione procedure di licenziamenti collettivi

Previene le ispezioni del Ministero del Lavoro e crea un vantaggio nelle gare

L’Asseverazione di conformità dei contratti di lavoro (Asse.Co.) è una certificazione che il datore di lavoro richiede volontariamente per dimostrare la regolarità dell’azienda rispetto a: orario di lavoro, obblighi contributivi, pagamento delle retribuzioni e lavoro minorile. Scegliere di aderire a questo protocollo significa semplificare gli adempimenti a carico delle imprese, prevenire le ispezioni del Ministero del Lavoro, favorire lo sviluppo della cultura della legalità.

Tutti vantaggi da non sottovalutare.

Lavoratori soddisfatti garantiscono una maggiore produttività

L’esperienza insegna che offrire ai dipendenti pacchetti di opere o servizi ne aumenta la fidelizzazione e migliora la conciliazione tra vita lavorativa e privata. Impegnarsi su questo fronte produce dunque benefici a ogni livello, incluso quello economico. I sistemi di welfare aziendale costituiscono un valido strumento per abbattere il cuneo fiscale determinando vantaggi economici per imprese e lavoratori.
In un piano di welfare aziendale si possono prevedere, oltre a servizi sanitari e previdenziali, anche servizi legati alla mobilità, istruzione, famiglia, educazione, benessere. Il tutto gestito con semplicità e senza burocrazia quindi alla portata di aziende di tutte le dimensioni.

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