Di cosa si tratta?

Con la pubblicazione della circolare n. 133 del 24/11/2020, l’Inps comunica le istruzioni operative per usufruire dell’esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato in tutti i settori di attività e per le assunzioni a tempo determinato nel settore del turismo, come previsto rispettivamente dagli articoli 6 e 7 del DL 104/2020 convertito con modificazioni dalla Legge 126/2020.

Datori di lavoro interessati

• Tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori
• Datori di lavoro del settore turistico e gli stabilimenti termali

Sono esclusi:

• Imprese settore agricolo
• Pubblica amministrazione

Requisiti

• TUTTI I DATORI DI LAVORO Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (esclusi il contratto di apprendistato e di lavoro domestico) o trasformazione da tempo determinato ad indeterminato, nel periodo compreso tra il 15 agosto ed il 31 dicembre 2020

• SETTORE TURISTICO-STABILIMENTI TERMALI Assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o con contratto di lavoro stagionale nel periodo compreso tra il 15 agosto ed 31 dicembre 2020

Misura dell’esonero

• ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO o per la trasformazione a tempo indeterminato di un contratto a termine: esonero totale dei contributi previdenziali per un periodo di sei mesi per un importo massimo su base annua di Euro 8.060,00 da riparametrare su base mensile, esclusi i premi INAIL
• ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO nel settore turistico: esonero totale dei contributi previdenziali per un periodo di tre mesi per un importo massimo su base annua di Euro 8.060,00 da riparametrare su base mensile, esclusi i premi INAIL

La conversione di questi contratti a termine in contratti di lavoro a tempo indeterminato comporta la possibilità di richiedere l’ulteriore sgravio di sei mesi

Condizioni

• Il lavoratore per il quale si chiede lo sgravio non deve aver avuto un contratto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti all’assunzione presso la medesima azienda
• Possesso della regolarità contributiva (D.U.R.C.)
• Assenza di violazione delle norme fondamentali poste a tutela delle condizioni di lavoro
• Rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali, sottoscritti delle OOSS più rappresentative
• Rispetto dei principi dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione

N.B. Anche i datori di lavoro che abbiano richiesto o abbiano in atto trattamenti di cassa integrazione con causale COVID-19, possono comunque procedere ad una nuova assunzione e richiedere l’esonero contributivo a fronte della presenza di tutte le altre condizioni legittimanti la richiesta.

Modalità di richiesta

I datori di lavoro per richiedere l’esonero contributivo devono inoltrare all’Inps, tramite l’apposito portale, l’istanza on line comunicando le seguenti informazioni:

• estremi del lavoratore;
• codice comunicazione obbligatoria relativo all’assunzione o alla trasformazione;
• importo della retribuzione mensile comprensiva dei ratei delle mensilità supplementari;
• misura dell’aliquota contributiva che può essere oggetto di sgravio

Il datore di lavoro, una volta autorizzato dall’Istituto, potrà procedere a fruire del beneficio mediante conguaglio nelle denunce contributive.