Con un decreto firmato lo scorso 3 luglio il Ministero dell’Economia e delle Finanze e il Ministero della Famiglia e Disabilità, hanno finanziato il fondo per il bonus assunzioni disabili 2019.

Il fondo garantisce un incentivo di durata triennale per l’assunzione in azienda o ufficio di persone con disabilità.
Il bonus prevede due livelli di contribuzione da parte dello Stato, dipendenti della percentuale di riduzione della capacità lavorativa.

Di seguito in sintesi la misura delle agevolazioni previste entro le risorse disponibili.

Disabilità Fisica

Rapporti incentivati: tempo indeterminato

Disabilità: superiore al 79%
Incentivo: 70% della retribuzione mensile lorda (R.M.L) ai fini previdenziali
Durata:36 mesi

Disabilità: Tra il 67% e il 79%
Incentivo: 35% della R.M.L. ai fini previdenziali
Durata:36 mesi

Disabilità Psichica

Rapporti incentivati: tempo indeterminato e tempo determinato

Rapporti a tempo indeterminato

Disabilità: Superiore al 45%
Incentivo: 70% della R.M.L ai fini previdenziali
Durata: 60 mesi

Rapporti a tempo determinato

Disabilità: superiore al 45%
Incentivo: 70% della R.M.L ai fini previdenziali
Durata: 12 mesi per assunzione a t. determinato (min. 12 mesi)

Gli incentivi sono utilizzabili anche da datori di lavoro non soggetti all’obbligo di assunzione. In tal caso devono essere rispettate le condizioni previste dall’31 D.Lgs 150/2015 (condizioni per la fruibilità di agevolazioni ed incentivi all’assunzione)