Il contratto di espansione, concepito per favorire la gestione delle riorganizzazioni aziendali anche con il ricorso a uno scivolo pensionistico, interesserà imprese di dimensioni sempre più ridotte. È quanto prevede il disegno di legge di Bilancio per l’anno 2022 che porta ad un ampliamento della platea delle aziende potenzialmente interessate, fissando il limite dimensionale, anche in gruppo, a 50 unità lavorative per il biennio 2022/2023. Tuttavia, le procedure rimangono invariate e ciò potrebbe costituire un problema per una PMI che si dimostrasse interessata a ricorrere a questo strumento: per quale motivo?