Stern (NexumStp) su fringe benefits nel Dl Aiuti quater: “Provvedimento interessante ma necessario prevedere meccanismi che non penalizzino il commercio di prossimità”

“Il provvedimento è molto utile e apprezzato da aziende e lavoratori ma potrebbe avere ripercussioni distorsive per il mercato del welfare e per i piccoli esercizi. – commenta Paolo Stern, consulente del lavoro e presidente della società tra professionisti NexumStp che è presente in tutta Italia con circa 60 studi e assiste oltre 20 mila PMI – La somma del premio al lavoratore si può usare principalmente con buoni acquisto, quindi il maggiore beneficiario sarebbero i grandi circuiti di vendita online. La soluzione è prevedere meccanismi per non sfavorire il commercio di prossimità”.

I fringe benefit sono esenti dal punto di vista fiscale e possono essere utilizzati anche per rimborsare le bollette pagate dai lavoratori e loro familiari. La soglia attuale è di 600 euro. Prosegue Stern: “La misura è interessante perché azzera il cuneo fiscale per una somma molto importante che fa la differenza in tasca ai lavoratori. Lo strumento però va affinato perché il nuovo importo rafforza un meccanismo caratterizzato principalmente da acquisti fatti per il tramite di voucher di spesa digitali, oggi appannaggio solo di grandi catene distributive online senza i limiti di destinazione dei beni e servizi rivolti alle necessità tipiche del welfare aziendale. Senza accorgimenti di corredo, lo strumento rischia di dirottare una consistente massa monetaria principalmente in acquisti online fatti su grandi piattaforme, impoverendo il commercio di prossimità e tante PMI che sono storicamente l’anima dell’economia e del commercio italiano”.

Il presidente di NexumStp propone delle soluzioni: “Sarebbe opportuno prevedere strumenti che evitassero tale dinamica, anche in vista dell’avvicinarsi della stagione natalizia e dei prossimi acquisti che rappresentano per i piccoli e medi esercizi commerciali un momento economico importante dell’anno. Per mantenere coerenza con l’impianto del welfare aziendale sarebbe necessario inoltre limitare la finalità degli acquisti sulla scorta, per esempio, di quanto fatto con il reddito di cittadinanza. Una soluzione possibile è il coinvolgimento delle piattaforme di welfare aziendale che potrebbero svolgere un ruolo significativo per convenzionare con i piccoli esercizi, in modo semplice e con costi minori di una distribuzione online. Il meccanismo è già in uso sperimentale in alcune zone e distretti del nostro Paese. Consente di effettuare acquisti direttamente nel negozio e di pagare con un salvadanaio elettronico alimentato dal valore monetario previsto per i fringe benefit, messi a disposizione dal datore di lavoro. Il pagamento avviene tramite smartphone. In questa modalità il lavoratore dispone di una sorta di moneta elettronica detassata che può utilizzare solo per acquisti con finalità determinata e con piena tracciabilità fiscale della transazione. Una circostanza che non sarebbe realizzabile destinando la somma di denaro contante direttamente al lavoratore”.

NexumSTP è una Società per azioni che nasce a dicembre del 2018 dalla fusione di alcuni dei più prestigiosi studi di consulenza fiscale e del lavoro italiani. In seguito all’ingresso nel gruppo di nuovi soci, oggi la società ha 59 sedi in Italia, la principale delle quali si trova a Roma. A queste se ne aggiungono altre 28 nel mondo coordinate dalla consociata IC&Partners. NexumStp assiste circa 22 mila PMI in Italia nei settori fiscale, societario, del lavoro, legale, direzionale oltre che nella gestione in outsourcing di tutti gli adempimenti amministrativi dell’ufficio del personale (payroll). Nuovi driver competitivi del gruppo sono inoltre i servizi di ricerca, selezione del personale, formazione finanziata e soluzioni tecnologiche per la gestione delle imprese. Nella classifica 2022 FT 1000 delle società a più rapida crescita in Europa, realizzata dal Financial Times, NexumSTP occupa il 261° posto (52esima tra le aziende italiane presenti in classifica).

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