Rilevante è l’innalzamento dell’indennità del tirocinio da 500€a 800€.
Le modalità di erogazione restano le stesse, e quindi, l’azienda anticiperà mensilmente l’intero importo per vedersi rimborsato al termine del tirocinio un massimo di 1.800€ (300 € ogni mese da parte della Regione). Aumento dell’indennità: Passaggio da 500€ a 800€ (Lordi) mensili da corrispondere al tirocinante con cadenza mensile, di cui 300€ a carico del PAR (Piano Attuazione Regionale); Per i tirocini svolti a favore dei NEET svantaggiati 500€ a carico del PAR a fronte degli 800€ corrisposti;

Orario previsto: i progetti formativi dovranno avere una durata FISSA di 140 ore mensile. Non saranno accettati progetti con durata inferiore o superiore. Possibilità di proroga: i tirocini potranno prevedere una proroga nel limite previsto dalla normativa di 6 mesi o 12 mesi (limitatamente ai soggetti svantaggiati). Impossibilità di reiterazione: i NEET che hanno già svolto un tirocinio usufruendo di Garanzia Giovani presso qualsiasi soggetto ospitante, non potranno più giovare della misura secondo il presente avviso.

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