Aggiornamenti in tempo reale

#NOINONCIFERMIAMOMAI

Con il nostro team di consulenti del lavoro, fiscalisti, ingegneri, avvocati e consulenti aziendali vogliamo dare il nostro contributo per aiutare le imprese ad affrontare e gestire l’emergenza sanitaria e indicare loro le misure da attuare per contenere la diffusione del Covid-19.

La pagina sarà in continuo aggiornamento e seguirà l’evolversi della situazione a livello nazionale. Il nostro obiettivo è fornire assistenza ed informazioni utili per le imprese per gestire la crisi.

Troverete di seguito le disposizioni del Governo ed i documenti utili a comprendere e fronteggiare l’emergenza.

Focus – Crisi d’Impresa

#NOINONCIFERMIAMOMAI

Con il nostro team di consulenti del lavoro, fiscalisti, ingegneri, avvocati e consulenti aziendali vogliamo dare il nostro contributo per aiutare le imprese ad affrontare e gestire l’emergenza sanitaria e indicare loro le misure da attuare per contenere la diffusione del Covid-19.

La pagina sarà in continuo aggiornamento e seguirà l’evolversi della situazione a livello nazionale. Il nostro obiettivo è fornire assistenza ed informazioni utili per le imprese per gestire la crisi.

Troverete di seguito le disposizioni del Governo ed i documenti utili a comprendere e fronteggiare l’emergenza.

 Covid-19 ed Obbligazioni Contrattuali

Martedì 07 Aprile ore 11:00 Webinar gratuito 

L’emergenza Covid-19 sta impattando significativamente sulle obbligazioni contrattuali.

Segui il nostro webinar e scopri quali misure adottare per essere meno esposti alla vulnerabilità contrattuale
e per contenere i rischi legati ad un aumento del contenzioso!

Prenota qui il tuo posto al Webinar

Covid-19 e Aggiornamenti Legali

Ordinanze e Comunicazioni per Esercizi Commerciali

  1. Comunicazione dell’Agenzia delle Entrate del 18/03/2020
    Sospensione dei versamenti tributari e contributivi a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 – primi chiarimenti
     – che regolamenta gli orari di apertura degli esercizi commerciali 
  1. Ordinanza n°Z00011 del 18/03/2020  Ordinanza del Presidente della Regione Lazio per lo sviluppo economico e le attività produttive – Ulteriori misure per la prevenzione e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019
  1. Ordinanza n°Z00010 del 17/03/2020  – che regolamenta gli orari di apertura degli esercizi commerciali

Decreti e Delibere del Presidente del Consiglio dei Ministri

  1. D.P.C.M. 1° aprile 2020 – proroga delle misure restrittive sino al 13 aprile
  2. DECRETO-LEGGE 25 marzo 2020, n. 19 – Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19
  3. D.P.C.M. 22 marzo 2020  –  ampliamento delle disposizioni
  4. Decreto Legge 22 Marzo 2020 – “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da Covid-19”
  5. Decreto Legge 17 marzo 2020, n.18 «Cura Italia»
  6. DPCM 11 marzo 2020
  7. DPCM 09 marzo 2020
  8. Decreto Legge n° 09 Marzo 2020
  9. DPCM 08 marzo 2020
  10. Delibera CdM del 05 marzo 2020
  11. DPCM 04 marzo 2020
  12. DPCM 01 marzo 2020
  13. DPCM 25 febbraio 2020
  14. D.L n°6 23 febbraio 2020
  15. DELIBERA Consiglio dei Ministri 31 gennaio 2020

Documenti utili

Modulo autocertificazione spostamenti

Autocertificazione Ministero dell’Interno

Regole poliza di stato Covid-19

#IORESTOACASA Regole Polizia di Stato

Regole spostamenti - Ministero dell'Interno

#CORONAVIRUS – Regole per gli spostamenti

Regole spostamenti - Ministero dell'Interno

L’Autodichiarazione per gli spostamenti sulla tua e-mail.

Coronavirus: come gestire assenze e rapporti di lavoro?

Video Webinar di Paolo Stern – 28.02.2020

Domande frequenti

Qui sotto trovate una raccolta di domande frequenti sul tema lavoro pubblicate sul sito della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Sì. Sono previste modalità semplificate e temporanee di accesso al lavoro agile e non ci sono limiti, considerato che anche la normativa vigente prima dello stato d’emergenza sanitaria non prevedeva una soglia massima di lavoratori in questa modalità.

Lo svolgimento del lavoro in modalità agile è previsto fino al 25 marzo 2020, ossia per il periodo in cui è prevista l’applicazione delle misure straordinarie disposte dal DPCM 11 marzo 2020.

No. Se l’amministrazione pubblica o il datore di lavoro privato non può fornire la strumentazione necessaria, il lavoratore può comunque avvalersi dei propri supporti informatici per svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile. Tuttavia, l’Amministrazione (o il datore di lavoro privato) è tenuta ad adottare ogni misura organizzativa e gestionale per assicurare lo svolgimento in via ordinaria delle prestazioni lavorative in modalità agile.

Rientra nel regime di malattia ordinaria. Qualora fosse successivamente accertato che si tratta di un soggetto che rientra nella misura della quarantena o infetto da COVID-19, non si applicherebbe la decurtazione.

Laddove le ferie pregresse, il congedo, la banca ore, e altri analoghi istituti previsti dai rispettivi ordinamenti, utilizzati nel rispetto della contrattazione collettiva siano stati integralmente consumati e non vi siano altre prestazioni che tali lavoratori possano svolgere in modalità di lavoro agile, i periodi di assenza di tali dipendenti, conseguenti ai provvedimenti di contenimento del fenomeno epidemiologico da COVID-19, costituiscono servizio prestato a tutti gli effetti di legge analogamente a quanto previsto dall’art. 19, comma terzo, del DL n. 9 del 2020. L’Amministrazione non corrisponde in tali casi l’indennità sostitutiva di mensa, ove prevista.

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Saremo felici di ricontattarti nel più breve tempo possibile.

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